COACHING EN ENTREPRISE

Une entreprise qui intègre la parentalité dans son organisation créé de la valeur

Il n’y a qu’à tendre l’oreille pour entendre les témoignages toujours plus innombrables de parents éprouvant de graves difficultés à concilier vie professionnelle et vie familiale. 97 % des salariés parents considèrent que la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est un sujet de préoccupation majeur. Or il est possible d’inventer un modèle associant bien-être des salariés et performance économique.

J’accompagne les entreprises à mettre en œuvre une stratégie RH et une organisation concrète permettant de vivre sereinement et efficacement cette période. Je propose différents accompagnements s’adressant aux RH, aux managers et aux collaboratrices.


ACCOMPAGNEMENT MANAGERS & RH

L’accompagnement des managers et des responsables RH permet à l’entreprise d’agir aux niveaux stratégiques et opérationnels : 

  • Sensibiliser sur les enjeux de la maternité et de la parentalité au travail
  • Améliorer l’accompagnement de carrière des salariées concernées par la maternité
  • Accompagner opérationnellement les équipes pour créer un cadre de travail bienveillant, performant, et faire vivre la maternité comme un heureux événement
  • Instaurer de bonnes pratiques liées à la parentalité en phase avec vos métiers et vos valeurs
  • Préparer la période du congé maternité en confiance
  • Accompagner les collaboratrices à un retour de congé maternité serein et efficace
  • Fidéliser les talents féminins

Lors d’entretiens et d’ateliers les RH et managers sont réunis pour des temps de réflexion autour des thèmes et enjeux concrets suivants :

RH

– Accompagner à l’anticipation et l’organisation des périodes d’absence et de transitions
– Fidéliser ses talents et prévenir de désengagements éventuels
– Réduire les coûts liés aux absences (maladies, pathologies, burn-out, démotivation)
– Evaluer les nouveaux équilibres au sein des équipes
– Faire un état des lieux, identifier les zones de risques et mettre en place les bonnes pratiques

MANAGERS

– Avoir des outils pour fluidifier les départs et retours de congé maternité
– Révéler le potentiel et les nouveaux atouts de vos collaborateurs
– Evaluer les nouveaux équilibres au sein des équipes
– Favoriser la communication & la coopération au sein des équipes pour gagner en performance
– Faire un état des lieux, identifier les zones de risques et mettre en place les bonnes pratiques

En pratique, je propose différents formats d’intervention, à composer sur-mesure selon vos besoins.
> Ateliers en petit groupe avec RH et/ou managers (15 pers. max) – ½ journée / atelier
> Entretiens individuel avec RH ou manager autour d’objectifs précis – 1h à 1h30 / entretien.
POUR ALLER PLUS LOIN

COACHING INDIVIDUEL PARENTS COLLABORATEURS

Cette démarche permet à un parent collaborateur d’être écouté, conforté dans ses compétences et trouver ses marques pour concilier avec clarté, élan et efficacité la vie professionnelle et la parentalité.

Au fil de cet accompagnement, la réflexion peut porter sur les thèmes suivants :

  • Anticiper et organiser son départ et retour de congé maternité en confiance
  • Formaliser ses préoccupations et ses attentes
  • Être informée de la vie de l’entreprise / Garder un lien informel
  • Adapter et installer le rythme juste à son retour
  • Prévenir des épisodes d’appréhension et de stress
  • Retrouver ses marques et construire un nouvel équilibre, de nouveaux liens
  • Prendre conscience de ses nouveaux atouts et gagner en performance
  • Dialoguer avec les équipes
En pratique, j’accompagne les collaborateurs lors d’entretiens individuels, téléphoniques ou physiques, d’1h à 1h30 par séance.
ACCOMPAGNER UNE COLLABORATRICE

ATELIERS COLLECTIFS 

Les ateliers collectifs permettent aux collaborateurs de trouver un espace de réflexion, d’écoute et d’échanges autour de problématiques communes et concrètes, pour gagner en confiance et partager les bonnes pratiques. Lors de ces ateliers, ils pourront :

  • Partager leurs expériences et les bonnes pratiques efficaces
  • Prendre en compte les changements intervenus dans l’entreprise durant leur absence lors d’un congé maternité/paternité
  • Prendre de conscience et identifier leurs nouveaux atouts révélés par la parentalité
  • Acquérir méthodes et outils pour permettre épanouissement professionnel et familial
En pratique ces ateliers sont ouverts à toutes et tous (femmes enceintes ou en retour de congé maternité, pères ou futur pères). Ils se déroulent en petits groupes (6 pers. max). Les ateliers se déroulent sur ½ journée.
ORGANISER UN ATELIER

Les indicateurs d’un accompagnement autour de la parentalité réussi

QUALITATIFS
  • Amélioration de la satisfaction au travail
  • Engagement des collaborateurs plus élevé
  • Meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Réduction des conflits
QUANTITATIFS
  • Diminution du turnover 
  • Meilleure performance du travail d’équipe, réunions plus productives
  • Diminution des coûts sociaux (arrêts maladies, congés pathologiques, burn-out, démotivation, absentéisme…) 

Sur le plan professionnel tout ce travail de coaching s’inscrit dans un ensemble et même si je n’ai pas évolué professionnellement j’ai appris à chercher un job, à constituer et à activer un réseau… et j’ai retrouvé un job. J’ai en fait beaucoup appris sur moi, notamment qu’on n’est jamais démunie et toujours actrice de sa vie. Vivre des galères ça m’a fait changer de point de vue sur ce à quoi j’aspire. J’ai compris aussi que la réalisation de soi se fait en élargissant sa zone de confort. Je suis beaucoup plus en paix avec moi-même qu’il y a 4 mois.

Delphine – 2019

Le coaching avec Stéphanie m’a permis d’être plus efficace, d’avoir plus d’assurance, d’être plus sereine. Je ne suis plus dans une lutte permanente mais dans l’harmonie. Je sais que je suis capable de monter mon projet, il me manquait simplement les outils pour mettre tout au clair dans ma tête, mieux faire comprendre mon travail aux autres et me sentir comprise et aidée. Je me sens aux portes de l’aboutissement de tout mon travail ! Ça me réconforte pour l’année prochaine par rapport à mon organisation, je sais que je peux animer seule dans des grandes salles.

Hélène – 2019

STEPHANIE MATHIEU

Coach professionnelle certifiée
& Professeure de Yoga et Méditation

Spécialisée dans l’accompagnement carrière et parentalité.

+33 676982915
stephanie@coaching-yoga.fr

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